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性平会
明道大学性别平等教育委员会
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性平会组织架构
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性平会分组职掌
根据性别平等教育法第二至四章之章程，将委员会分为四大任务编组，依序为「法规行政组」、「学习资源与教学组」、「校园性侵害性骚扰或性霸凌防治组」、「校园安全组」。
| 组别 | 召集人 | 业务配合单位 | 职掌 |
| 法规行政组 | 秘书长 | 秘书处、 学务处 人力资源室 |
1.研拟及修订本会设置办法及本校性别平等教育相关法规。 2.召开本会会议及追踪决议事项。 3.汇整本校性别平等教育年度工作计画。 4.办理校园性侵害或性骚扰之各项调查及申复等业务。 5.其他有关性别平等教育之行政业务。 |
| 学习资源 与教学组 |
教务长 | 教务处、 通识教育中心 |
1.规划及开设性别平等相关课程。 2.推动及建置性别平等之教学环境。 3.充实性别相关之教学资源。 4.鼓励性别相关之研究发展与教学研讨。 5.其他有关性别平等教育之课程与教学事务。 |
| 校园性侵害性骚扰或性霸凌防治组 | 学务长 | 学务处、 秘书处、 通识教育中心 人力资源室 |
1.宣导及落实性别平等教育法之精神与理念。 2.规划及办理性别平等教育相关活动。 3.进行校园性侵害或性骚扰防治教育推广。 4.办理教职员工性别平等教育训练。 5.推动社区性别平等教育推广活动。 6.其他有关性别平等教育之宣导推广事项。 |
| 校园安全组 | 总务长 | 总务处、 学务处 |
1.建构人身安全以及无性别歧视校园环境。 2.定期及不定期进行校园安全设施检查。 3.改进硬件设施现况，提升校园安全。 4.其他有关性别平等教育之校园安全事项。 |
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性平会年度工作计画
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性平会委员名单
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本会共十九位委员(10位女性、9位男性)，本会共十九位委员，由校长担任主任委员，秘书长、学务长、教务长、总务长、通识中心主任及人力资源室主任担任当然委员；应聘具性别平等意识之教师代表七人，职工代表二人，由秘书长及学务长推荐产生；学生代表三人已由学生自治会及进修学制学生会会长推荐产生。；性别平等教育委员会女性委员占委员总数二分之一以上，男性委员占委员总数三分之一以上。
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委员任期一年(108年8月1日至109年7月31日)，得连续聘任。
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